En los diez primeros meses de 2008, Euskadi registró un siniestro laboral mortal cada tres días. Hasta agosto se contabilizaron un accidente con baja cada diez minutos y uno de carácter grave cada día. El PSE-EE quiere trasladar a la ciudadanía que, con la colaboración de todos, es posible reducir de manera significativa la siniestralidad laboral.

La concertación y el diálogo con los agentes sociales y económicos son instrumentos fundamentales para reducir los índices de siniestralidad. Pero la Administración también debe jugar también un papel trascendental, aumentando las dotaciones presupuestarias destinadas a las políticas públicas en materia de prevención de riesgos laborales.

Medidas:

• Llevar a cabo las reformas normativas y organizativas necesarias para hacer efectiva la competencia de la Inspección de Trabajo en Euskadi.
• Duplicar el número de efectivos de la Inspección de Trabajo, de manera progresiva, hasta el final de la legislatura.
• Crear una subinspección específica en materia de seguridad y salud para reducir la siniestralidad.
• Mejorar los sistemas de observación, conocimiento e investigación de las enfermedades profesionales y las medidas específicas para su prevención.
• Investigar desde la Dirección de Trabajo las causas que se repiten en los accidentes mortales e incidir, a través de controles, en las mismas.
• Establecer ayudas para la instalación en los centros de trabajo de desfibriladores y para la formación a personal específico –no sanitario- para su utilización, para reducir el número de accidentes no traumáticos.
• Incentivar las acciones para la renovación y mejora técnica de los equipos de protección, tanto colectiva como individual.
• Incrementar la formación en prevención de riesgos laborales.
• Subvencionar la adquisición por microempresas y PYMEs del sector de la construcción de equipos para la prevención de riesgos laborales.
• Convocar ayudas destinadas a las PYMEs para la renovación de su maquinaria, adecuándola a las normas de seguridad y salud laboral.
• Realizar más campañas informativas de sensibilización, acordadas con los agentes sociales, dirigidas a la sociedad en general.
• Realizar una campaña de control por parte de la Inspección de Trabajo contra el fraude en la contratación temporal.
• Mejorar la coordinación entre Inspección de Trabajo, Osalan y Fiscalía.