La consolidación, desarrollo y evaluación del marco legislativo requiere de una mayor racionalización de recursos, capacidad de diagnóstico, coordinación de políticas y participación de las mujeres en la toma de decisiones. Somos conscientes del reto que esto supone para los poderes políticos en todos los niveles.

Medidas:

• Fortalecer las estructuras de igualdad en las instituciones públicas. Podremos en funcionamiento las unidades de igualdad en los Departamentos e instituciones públicas vascas (entre ellas EITB) dotándolas de personal preparado y presupuesto para la formación, capacitación y desarrollo de sus funciones.
• Fortalecer las estructuras de coordinación entre Gobierno Vasco y el resto de las administraciones públicas vascas en materia de igualdad, contempladas en la Ley aprobada por el Parlamento Vasco. Velar por la eficaz utilización de los recursos y la consecución de los objetivos.
• Mejorar los instrumentos para favorecer el acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad en las administraciones públicas vascas y en los organismos públicos y empresas que dependan de ella, hasta alcanzar la paridad. En todos los nombramientos por el sistema de libre designación se procurará, asimismo, guardar la proporcionalidad con la representación que cada género tenga en el grupo de titulación correspondiente.
• Elaborar nuevos indicadores y estadísticas para detectar las desigualdades y sus causas.
• Evaluar las políticas como instrumento privilegiado para el aprendizaje y mejora de la pertinencia, eficacia, eficiencia y sostenibilidad de las estrategias desarrolladas por el Gobierno y las administraciones públicas vascas.
• Promocionar la utilización de lenguaje no sexista en todas las actuaciones públicas incluidas las legislativas.
• Formar a los trabajadores y trabajadoras sociales de las Administraciones para fortalecer y fomentar la autoestima de las mujeres con quienes tengan que relacionarse para que las propias mujeres sean el punto de partida de las medidas de igualdad
• Creación de una “guía para el uso igualitario del lenguaje” en el que se recojan las expresiones y vocablos que determinen de una manera igualitaria el uso del lenguaje sin ningún tipo de discriminación

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